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Personalauswahl im Vertrieb
Personalauswahl im Vertrieb

Durch eine Vertriebsberatung zum Thema Personalauswahl, lernen Sie wie Sie immer die passenden Mitarbeitenden für Ihre vertrieblichen Aufgaben finden.

Personalauswahl im Vertrieb

 

Welche Wirkungen entstehen durch gute Personalauswahl für den Vertrieb?

 
Sie haben passende Mitarbeitende im Vertrieb.
Sie haben passende Mitarbeitende im Vertriebsinnendienst.
Sie haben passende Mitarbeitende für die vertrieblichen Führungsaufgaben.
Alle neuen Mitarbeitenden sind in einem strukturierten Prozess ausgewählt und schnell in die
besetzten Rollen integriert.
Der Aufbau neuer Leads erfolgen zügig und verlässlich im Prozess.
 

Welche Erwartungen stellen Sie für die Auswahl von neuem Personal im Vertrieb?

 
Sie möchten neue Mitarbeitende für den Vertrieb und die Beratung gewinnen.
Sie möchten, ausgerichtet an den erforderlichen Kompetenzen, die richtigen Mitarbeiter auswählen.
Sie möchten, dass Mitarbeitende optimal zu Ihren Anforderungen und Ihrer Unternehmenskultur passen.
Sie möchten neue Vertriebsmitarbeitende gewinnen und alle relevanten Ausprägungen für die Auswahl mit in Ihren Entscheidungsprozess einbeziehen.
 

Warum ist das Thema erfolgreiche Personalauswahl im Vertrieb für Sie wichtig?

 
Geeignete Mitarbeitende im Vertriebsaußendienst oder für den Vertriebsinnendienst zu finden ist eine entscheidende Aufgabe für die Stärkung Ihrer Vertriebskraft. Nur mit einem gut ausgebildetem Personal ist der Auf- oder Ausbau Ihres Vertriebs erfolgreich umsetzbar. Neue Kunden können gewonnen werden und neue Projektthemen, als auch Projektaufträge, können zum Erfolg geführt werden.
 
Um die richtigen Mitarbeitenden für diese Aufgabe zu erhalten braucht es Klarheit und Sicherheit, die richtigen Menschen auszuwählen. Dabei konzentrieren wir uns in der Begleitung auf die Definition geeigneter Mitarbeiterprofile und die benötigten Kompetenzen. Wir unterstützen den Auswahlprozess und begleiten bei der folgenden Einarbeitung.
 
Mit ausgereiften Analysen und Tests im Kontext der vertrieblichen und persönlichen Eignung, ermitteln wir den Reifegrad der Bewerbenden. Wir ermitteln die strategischen, taktischen und operativen Fähigkeiten, je nach Anforderung, durch Test und speziell entwickelte Arbeitsproben. Darüber hinaus ermitteln wir mit Ihnen die Integrationsfähigkeit in Ihre Unternehmenskultur und Ihr Team, denn gerade bei der Vermarktung von Lösungen ist die Teamkompetenz entscheidend für Erfolg oder Misserfolg der neu zu besetzenden Stelle.
 

Sollten Sie noch offene Fragen haben, beziehungsweise Ihr Interesse an einer Beratung im Bereich Personalauswahl im Vertrieb bestehen, setzten Sie sich über unser Kontaktformular oder über die Nummer unserer Kundenbetreuung 05251 28897-120 mit uns in Verbindung.

 
 
 
 

 

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