Bei der Vielzahl an Anforderungen wird schnell klar, dass sich die Erwartung an das, was Führung heute bedeutet, in den letzten Jahren merklich verändert hat. In einer immer schneller werdenden Welt, die technische Fortschritte und Innovationen schon fast alltäglich erscheinen lässt, müssen neue Führungsstile und -methoden her, um auch weiterhin erfolgreich zu sein.
Unternehmen stehen vor der Herausforderung, ihr Führungspersonal richtig und zielgerichtet zu trainieren und auszubilden, damit sie in der agilen Welt zurecht kommen.

Wenn Führungskräfte agil führen, gewinnen Mitarbeiter an Eigenverantwortung und Autonomie und Unternehmen an Effizienz und Flexibilität. Agilität ist sicherlich nicht die Antwort auf alle Herausforderungen, aber ein wichtiger Schritt, der das Mindset von ganzen Unternehmen positiv verändern kann und sie bereit macht für die digitale Zukunft.

Schauen Sie sich das Video an und holen Sie sich gerne Anregungen von Andreas Dolle.

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