Menschen gewinnen, Zukunft gestalten!

Ein Leitsatz mit Haltung – seit über 20 Jahren.

In einer Welt, die sich täglich verändert, braucht es klare Orientierung. Unser Leitsatz begleitet uns seit über zwei Jahrzehnten – nicht als Werbespruch, sondern als Haltung. Denn wer Menschen gewinnt, gestaltet Zukunft. Und wer Zukunft gestalten will, braucht Menschen, die mitgehen, mitdenken und mitgestalten.

Gerade heute – im Spannungsfeld von Digitalisierung, Fachkräftemangel und kulturellem Wandel – wird deutlich, wie entscheidend dieser Anspruch ist. Ob in Führung, Vertrieb oder Service: Es geht nicht mehr nur um Prozesse, sondern um echte Wirksamkeit – und um Menschen, die Verantwortung übernehmen.

Wandel braucht Begleitung. Und Wirkung.

Wir bei ADM begleiten dich dabei, Zukunft im Unternehmen wirksam zu gestalten – mit klarem Fokus auf Kommunikation, Leadership, Vertrieb und Serviceexzellenz. Seit 1988 entwickeln wir praxisnahe, systemische Formate für Veränderung – individuell, wirksam und nachhaltig.

Unsere Schwerpunkte:

• Modern Leadership: Führung neu denken – klar, verbindlich, wirksam

• Solution Sales: Beratend verkaufen – mit Haltung, Struktur und Ergebnis

• Service Excellence: Kundenerlebnisse gestalten, die nachhaltig binden

• New Work: Kulturwandel gestalten – hybrid, agil, menschenzentriert

Unser Ansatz: Systemisch. Maßgeschneidert. Wirksam.

Ob mittelständisches Unternehmen oder internationaler Konzern – wir analysieren, gestalten und begleiten Veränderung entlang deiner Ziele. Von der Bedarfsanalyse über die Projektarchitektur bis zur Wirkungskontrolle: Unser Vorgehen ist strukturiert, klar und kostenbewusst. Über 50.000 Menschen haben bereits von unseren Trainings- und Entwicklungsformaten profitiert – vor Ort, online oder hybrid. Für Konzerne haben wir spezielle Programme entwickelt mit der wir viele 1000 Menschen zeitgleich in kleinen Trainingsnuggets ins Gespräch bringen mit Namhaften Referenzen wie die Deutsche Telekom, Fujitsu, Obi, VW, BMW.

Zusammenarbeit beginnt mit einem Gespräch.

Unser Kennenlerngespräch ist der erste Schritt: Du schilderst uns dein Anliegen, wir hören zu – und entwickeln ein erstes Bild möglicher Ansätze. Ob Workshop, Programm oder strategische Prozessbegleitung: Bei ADM findest du Partner, die mitdenken und mittragen.

Unser Ziel? Dich stark machen.

ADM befähigt Menschen, selbst wirksam zu werden – im Denken, im Handeln, in der Führung. Wir liefern Impulse, Methoden und Strategien – und geben dir das Werkzeug an die Hand, um Veränderung dauerhaft zu verankern.

Denn wahre Entwicklung bedeutet: Nicht mehr zu brauchen, sondern selbst zu können.

Mit ADM investierst du in die Zukunft deines Unternehmens.

Ob Kulturentwicklung, Vertriebsstärke oder Führungsexzellenz – unsere Begleitung zahlt sich aus. Langfristig. Spürbar. Erfolgreich.

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Das sind wir – Andreas und Ulrike Dolle vom ADM Institut

Wir – Andreas und Ulrike Dolle – stehen gemeinsam hinter dem ADM Institut. Andreas hat das Unternehmen 1988 gegründet, Ulrike ist 2010 als Mitgesellschafterin eingestiegen. Seitdem führen wir ADM partnerschaftlich und mit einer klaren Vision: Menschen stärken, Wandel gestalten – mit System, Haltung und Wirkung.

Unsere Erfahrung basiert auf über drei Jahrzehnten Beratung, Training und systemischer Organisationsentwicklung. Für jedes Projekt stellen wir ein passgenaues Team aus unserem starken Netzwerk an Spezialist:innen zusammen – abgestimmt auf deine Ziele und deinen Kontext.

Was du von uns erwarten kannst

Unsere Zusammenarbeit mit dir folgt klaren Prinzipien. Sie bilden das Fundament für Vertrauen, Wirksamkeit und gemeinsame Entwicklung:

1. Klare Kommunikation

Du bekommst ehrliches Feedback, klare Erwartungen und regelmäßige Reflexion – ohne Umwege, ohne Floskeln.

2. Verbindlichkeit

Was wir zusagen, halten wir. Termine, Ergebnisse, Qualität – auf uns ist Verlass.

3. Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Dein Ziel ist unsere Richtschnur. Wir bringen Expertise ein, hören zu und lernen im Dialog mit dir.

4. Flexibilität bei Veränderung

Wenn sich etwas ändert, reagieren wir schnell – lösungsorientiert und pragmatisch.

5. Respekt und Empathie

Wir nehmen deine Unternehmenskultur ernst. Mit Feingefühl und Wertschätzung für dich und dein Team.

6. Kontinuierliche Verbesserung

Dein Feedback ist für uns ein Geschenk. Es hilft uns, besser zu werden – fachlich wie menschlich.

7. Vertraulichkeit und Datenschutz

Deine Daten bleiben geschützt. Unsere Arbeit ist diskret und zuverlässig.

8. Langfristige Partnerschaft

Wir denken in Beziehungen, nicht in Projekten. Regelmäßiger Austausch ist für uns selbstverständlich.

9. Neue Impulse

Wir bringen frische Ideen mit – fundiert, inspirierend und praxisnah.

10. Integrität

Du kannst auf eine faire, transparente und werteorientierte Zusammenarbeit zählen – von Anfang an.

Lass uns gemeinsam Wirkung entfalten

Wenn du Veränderung mit Substanz willst, bist du bei uns richtig.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen – und gemeinsam neue Wege zu gestalten.

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