Erfolgsfaktoren der New Work Gesellschaft – ADM hält Keynote auf Preisverleihung

Andreas Dolle und Ulrike Dolle sprachen auf Einladung des Ministerium für Wirtschaft über hybride Arbeitskultur und relevante Erfolgsfaktoren der New Work Gesellschaft.

Im Rahmen der Preisverleihung „attraktiver Arbeitgeber“ durften die ADM Gesellschafter als Keynote Speaker Erfahrungswissen teilen. In Ihrem 30 Minütigen Vortrag zeigten Ulrike und Andreas Dolle an praktischen Beispielen auf, wie es mittelständige Unternehmen schaffen eine attraktive Arbeitskultur zu entwickeln, an denen alle Beteiligten Freude haben und die von überall aus optimal funktioniert. Die Veranstaltung fand hybrid statt. Beide Redner wurden Online per Livestream in die Veranstaltung zu geschaltet.

Das „Dolle“ Team gehört zu den ausgewiesenen Experten für Veränderungsgestaltung und Unternehmenserfolg, sowie für relevante Zukunftsthemen. Neben interessanten Anregungen zur Veränderungsgestaltung gab es zahlreiche praktische Beispiele und Impulse zur Entwicklung einer inspirierenden Vision bis hin zu den Regeln und Ritualen für eine Konsequente Führung und die kontinuierliche Beteiligung der Mitarbeitenden. Zudem sei es wichtig sich im Prozess zu hinterfragen und zu optimieren, dies sind wichtige Erfolgsfaktoren für die zu entwickelnde Kultur. So Andreas und Ulrike Dolle.

ADM ist seit 2014 vollständig digitalisiert und lebt die Mobilität, Agilität und Innovation im digitalen Raum mit Ihrem Team und allen Partnern. Andreas und Ulrike Dolle führen als geschäftsführende Gesellschafter das Bildungs- und Beratungsunternehmen ADM und koordinieren das von ihnen gegründete Experten Netzwerk „commumo –  the digital vision Company“.

Am 16. März 2021 haben Sie mit dem Lockdown das Buchprojekt „Von Null auf Homeoffice“ gestartet. Nach nur 18 Tagen war das Buch im Druck. Möglich hat dies ein Team von 8 Mitarbeitenden gemacht die über 3 Zeitzonen hinweg aus dem Homeoffice an der Umsetzung gearbeitet haben. Klare Regeln, große Freiräume, eine stimmige Kultur und Erfahrung im Umgang mit hybriden Arbeiten haben diesen Prozess unterstützt und die Umsetzung in so kurzer Zeit möglich gemacht. Im März erscheint ihr neues Buch: „New Work – Erfolgsfaktoren der hybriden Arbeitskultur“

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