Führung in einer modernen, hybriden Arbeitswelt
In einer sich rasant verändernden Arbeitswelt ist die Bedeutung von Führung wichtiger denn je. Die Konzepte von New Work und Holokratie haben die Art und Weise, wie Unternehmen agieren und Mitarbeiter:innen arbeiten, revolutioniert. Doch auch in dieser neuen Ära bleibt die Rolle der Führungskräfte entscheidend, um den Erfolg und die Effektivität von Organisationen zu gewährleisten.
In unserer Begleitun beleuchten wir die neue Rolle der Führungskräfte und unterstützen Sie. dabei Führungsqualitäten in Zeiten des Wandels und der Selbstorganisation zu entdecken.
Es geht darum Ihre Führungskompetenzen gezielt zu stärken. Dies tun wir durch unternehmensinterner Seminare und individuellem Coaching.
Bereiten Sie sich darauf vor, Ihre Führungsfähigkeiten zu optimieren und Ihre Organisation in der modernen Arbeitswelt erfolgreich zu führen. Lesen Sie weiter, um mehr zu erfahren!
Hier kommen Sie zu den Terminen.
Wen adressieren wir mit diesem Angebot?
Führung in einer modernen, hybriden Arbeitswelt
In einer sich rasant verändernden Arbeitswelt ist die Bedeutung von Führung wichtiger denn je. Die Konzepte von New Work und Holokratie haben die Art und Weise, wie Unternehmen agieren und Mitarbeiter:innen arbeiten, revolutioniert. Doch auch in dieser neuen Ära bleibt die Rolle der Führungskräfte entscheidend, um den Erfolg und die Effektivität von Organisationen zu gewährleisten.
Neue hybride Arbeitswelten und der Wandel der Führung
Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren grundlegend gewandelt. New Work, als zukunftsweisendes Konzept, betont die Bedeutung von Selbstbestimmung, Flexibilität und Sinnhaftigkeit bei der Arbeit. Hierbei werden Hierarchien aufgebrochen und Raum für Eigenverantwortung, Kreativität und Agilität geschaffen. Holokratie, als alternatives Organisationsmodell, legt den Fokus auf die Verteilung von Macht und Entscheidungsgewalt in selbstorganisierten Teams.
Angesichts dieser Veränderungen mag man denken, dass Führung an Bedeutung verliert. Doch das Gegenteil ist der Fall. Die Rolle von Führungskräften hat sich zwar gewandelt, aber ihre Bedeutung ist nach wie vor entscheidend für den Erfolg von Unternehmen.
Die neue Rolle der Führungskräfte
Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, in dieser dynamischen und komplexen Arbeitswelt Orientierung zu bieten und ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter:innen ihr volles Potenzial entfalten können. Transformationale Führung, basierend auf Vertrauen, Inspiration und individueller Förderung, gewinnt dabei an Bedeutung.
Transformationale Führung in der Praxis
Transformationale Führung geht über traditionelle Steuerung und Kontrolle hinaus. Sie zielt darauf ab, Mitarbeiter:innen zu begeistern, Visionen zu vermitteln und Leistung beeindruckend zu steigern. Führungskräfte, die diese Art der Führung praktizieren, schaffen eine wertschätzende Arbeitskultur, in der Mitarbeiter:innen Eigenverantwortung übernehmen, kreativ denken und selbstorganisiert arbeiten können.
Die Kombination von New Work, Holokratie und transformationaler Führung ermöglicht es Unternehmen, eine moderne und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung zu schaffen. Führungskräfte spielen dabei eine entscheidende Rolle, indem sie die Rahmenbedingungen für Selbstbestimmung, Kollaboration und Innovation schaffen.
Die Relevanz von Führung in der modernen Arbeitswelt
Die Bedeutung von Führung in einer modernen Arbeitswelt darf nicht unterschätzt werden. Führungskräfte sind die Treiber für den Wandel, sie inspirieren, motivieren und lenken ihre Teams. Sie tragen dazu bei, dass Unternehmen agil, innovativ und erfolgreich sind. Eine starke Führung ist der Schlüssel, um in der komplexen und dynamischen Geschäftswelt von heute zu bestehen.
Unsere Angebote zur Unterstützung Ihrer Führungskompetenzen
Individuelle Unterstützung durch unternehmensinterne Seminare und Coaching
Wir bieten maßgeschneiderte Unterstützung für Unternehmen an, um die Führungskompetenzen ihrer Mitarbeiter:innen weiterzuentwickeln. Unsere unternehmensinternen Seminare bieten eine gezielte Vertiefung des Themas transformationale Führung, angepasst an die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen Ihrer Organisation. Darüber hinaus bieten wir individuelles Coaching an, um Führungskräfte bei der Umsetzung des Gelernten in die Praxis zu begleiten und ihre persönliche Weiterentwicklung zu fördern.
>> hier geht es zu den öffentlichen Seminaren
Vortrag von Andreas Dolle: Sinnstürme und Autonomie-Akrobatik
Freuen Sie sich auf einen inspirierenden Vortrag von Andreas Dolle mit dem Titel ‚Sinnstürme und Autonomie-Akrobatik – Für Arbeit begeistern und Talente gewinnen‘. Andreas Dolle ist ein renommierter Experte im Bereich New Work und transformationale Führung. In diesem Vortrag erfahren Sie, wie Sie durch sinnstiftende Arbeit und die Förderung von Autonomie Talente gewinnen und Ihre Mitarbeiter:innen begeistern können. Nehmen Sie die Chance wahr, von seinem umfangreichen Wissen und seinen praxiserprobten Ansätzen zu profitieren.
