Förderprogramme für Training Beratung und Coaching in NRW

Stell dir kurz eine Frage.

Ein Unternehmen möchte Führungskräfte entwickeln.
Der Vertrieb soll besser werden.
Servicequalität soll steigen.
Die Zusammenarbeit im Team soll sich verbessern.

Was braucht es dafür?

Training.
Beratung.
Coaching.

Viele Unternehmen glauben, dass sie diese Investitionen komplett selbst bezahlen müssen.

Das stimmt so nicht.

In Nordrhein Westfalen existiert eine ganze Landschaft an Förderprogrammen, mit denen genau diese Maßnahmen unterstützt werden können.

Wer diese Förderlogik versteht, schafft plötzlich Möglichkeiten.

Für Unternehmen.
Für Mitarbeitende.
Und auch für Trainer Berater und Coaches.

Drei Arten von Förderprogrammen

Die meisten Programme lassen sich in drei Kategorien einteilen.

1 Förderung für Weiterbildung und Training
2 Förderung für Unternehmensberatung
3 Förderung für Organisationsentwicklung und Transformation

Trainer Coaches und Berater arbeiten häufig genau an der Schnittstelle dieser drei Bereiche.

Deshalb lohnt es sich, die wichtigsten Programme zu kennen.

Bildungscheck NRW

Förderung für Weiterbildung und Training

Der Bildungscheck unterstützt Menschen dabei, sich beruflich weiterzuentwickeln.

Gerade Trainings und Seminare können darüber gefördert werden.

Förderhöhe

50 Prozent der Weiterbildungskosten
maximal 500 Euro pro Jahr

Zielgruppe

Privatpersonen mit Wohnsitz in Nordrhein Westfalen.

Typische Trainings

Vertriebstraining
Führungskräfteentwicklung
Kommunikationstraining
Coachingausbildungen

Wichtig zu wissen

Der Bildungscheck ist kein Unternehmenszuschuss.
Die Förderung wird von der Privatperson beantragt.

Strategischer Effekt

Wenn Teilnehmende nur die Hälfte bezahlen müssen, steigt die Bereitschaft zur Weiterbildung deutlich.

Für Trainingsanbieter kann der Bildungscheck deshalb ein starker Nachfrageverstärker sein.

BAFA Förderung für Unternehmensberatung

Während der Bildungscheck Weiterbildung fördert, richtet sich dieses Programm an Unternehmen.

Die BAFA Förderung unterstützt Beratungsleistungen.

Förderhöhe

bis zu 50 Prozent Zuschuss
maximal 1.750 Euro Förderung

Typische Beratungsthemen

Strategieentwicklung
Vertriebsstrategie
Marketing
Digitalisierung
Geschäftsmodelle
Organisationsentwicklung

Für viele Unternehmen wird Beratung dadurch deutlich leichter finanzierbar.

Wichtig

Der Förderantrag muss gestellt werden, bevor die Beratung beginnt.

Potentialberatung NRW

Organisationsentwicklung mit Beteiligung

Die Potentialberatung unterstützt Unternehmen dabei, ihre Organisation weiterzuentwickeln.

Ein wichtiger Bestandteil ist die Beteiligung der Mitarbeitenden.

Förderhöhe

50 Prozent Zuschuss
maximal 500 Euro pro Beratungstag
bis zu 10 Beratungstage

Typische Themen

Prozessverbesserung
Digitalisierung
Fachkräftesicherung
Kompetenzentwicklung
Zusammenarbeit

Gerade bei Veränderungsprozessen ist dieses Programm sehr wirkungsvoll.

Weiterbildung von Beschäftigten

Förderung durch die Arbeitsagentur

Ein besonders starkes Programm ist die Förderung der Weiterbildung von Beschäftigten.

Unternehmen können damit gezielt Trainingsprogramme für ihre Mitarbeitenden finanzieren.

Förderhöhe

bis zu 100 Prozent der Weiterbildungskosten
zusätzlich bis zu 75 Prozent der Lohnkosten während der Weiterbildung

Damit können auch größere Qualifizierungsprogramme umgesetzt werden.

Zum Beispiel

Führungskräfteprogramme
Vertriebstrainings
Servicetrainings
Digitalisierungsschulungen

Förderprogramme strategisch kombinieren

Wenn Förderprogramme klug kombiniert werden, entsteht eine interessante Förderarchitektur.

Ein möglicher Ablauf kann so aussehen.

Schritt 1
Weiterbildung einzelner Mitarbeitender über den Bildungscheck.

Schritt 2
Strategische Beratung über die BAFA Förderung.

Schritt 3
Organisationsentwicklung über INQA Coaching oder Potentialberatung.

Schritt 4
Qualifizierung größerer Teams über Programme der Arbeitsagentur.

So können Unternehmen schnell Fördermittel zwischen 5.000 und 20.000 Euro nutzen.

Manchmal sogar deutlich mehr.

Typische Fehler bei Förderprogrammen

Viele Fördermöglichkeiten werden nicht genutzt, weil grundlegende Regeln nicht beachtet werden.

Typische Fehler sind zum Beispiel

Der Antrag wird erst nach Vertragsabschluss gestellt
Das Förderprogramm passt nicht zur Leistung
Die De minimis Regeln werden nicht berücksichtigt
Das Förderziel wird unklar formuliert

Gerade Trainer und Berater können hier eine wichtige Rolle spielen.

Wer Förderprogramme mitdenkt, schafft oft überhaupt erst die Möglichkeit für Projekte.

Drei strategische Fragen

Bevor eine Förderung geprüft wird, helfen drei einfache Fragen.

1 Geht es um Training Beratung oder Coaching

2 Wer stellt den Antrag
Privatperson oder Unternehmen

3 Soll nur Wissen aufgebaut werden oder soll sich das Unternehmen verändern

Diese Fragen entscheiden oft darüber, welches Förderprogramm wirklich passt.

 

Fazit

Förderprogramme sind kein bürokratisches Randthema.

Sie sind ein strategisches Instrument für Unternehmensentwicklung.

Unternehmen können Trainings Beratungen und Coachingprogramme deutlich leichter finanzieren.

Trainer Berater und Coaches können Förderprogramme gleichzeitig nutzen, um Entwicklung möglich zu machen.

Und genau darin liegt die Chance.

Mehr Weiterbildung.
Mehr Veränderung.
Mehr Zukunftsfähigkeit.