Wir freuen uns sehr eine besondere Veranstaltung zum Thema Kompetenzentwicklung in der digitalen Transformation vorstellen zu können: In Kooperation mit dem BDVT (Der Berufsverband für Trainer, Berater und Coaches) konnten wir Mohanna Azarmandi, Chief Learning Officerin der Microsoft Deutschland GmbH, zu einem Online-Vortrag einladen.
Ihre Leidenschaft ist es zu entdecken, wie Menschen und Technologie gemeinsam die Welt um uns herum verändern. Dabei hat sie vor langer Zeit erkannt, wie wichtig es ist, für jeden Job die richtigen Kompetenzen aufzubauen. Kompetenzen, die über reine technische Fähigkeiten hinausgehen.
In dieser Veranstaltung bietet sie einen Einblick in die Transformation von Microsoft Deutschland und lädt zu einem regen Austausch zum Thema lebenslanges Lernen ein.
Die Veranstaltung findet am 13. Mai 2020 im Zeitraum von 18:00 Uhr bis 19:30 Uhr statt.
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Zum Thema
Die Digitalisierung verändert unsere Gesellschaft und unser Arbeitsleben. Mit Hilfe von technische Neuerungen werden Produktivität und Innovationsgeschwindigkeit in Unternehmen gesteigert und der Einsatz von intelligenten digitalen Assistenten und künstlicher Intelligenz stellen neue Anforderungen an Unternehmen und Mitarbeiter.
Vor allem innerhalb der Belegschaft wartet ein enormes Potential darauf, gefördert und gefordert zu werden. Dabei sollte man sich nicht nur auf die technischen Fähigkeiten fokussieren, um Produkte, Prozesse und Geschäftsmodelle zu schaffen, sondern auch interdisziplinäres Denken und Handeln sowie Sozial-, Führungs- und Kommunikationskompetenz unterstützen, um die Grundlage für die digitale Transformation von Unternehmen zu schaffen und die Mitarbeiter von der Digitalisierung profitieren zu lassen.
Mohanna Azarmandi, Chief Learning Officerin der Microsoft Deutschland GmbH berichtet, warum Skilling und Learning die digitale Transformation erst ermöglichen und wie Microsoft die dafür benötigte Kulturänderung für ihre Transformation umgesetzt hat.
Zu Mohanna Azarmandi
Mohanna Azarmandi ist die erste Chief Learning Officerin (CLO) der Microsoft Deutschland GmbH. Sie leitet die Learning- und Skilling Abteilung der Microsoft Deutschland GmbH als Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung. Ihr Team entwickelt die Lern- und Qualifizierungsstrategie für Microsoft-Mitarbeiter in den Bereichen Sales, Technik, Marketing und Services, sowie Technical Skills und Enablement für das Microsoft Partner- und Kunden-Ökosystem, sowie digitale Kompetenzen für zukünftige Generationen.
Für sie ist (digitale) Qualifizierung kein Ziel, sondern eine Lebensweise. Es ist immer eine Mischung aus Menschen und Technologie, die die Welt um uns herum verändern, weil jeder etwas Einzigartiges mitbringt. Ihre Leidenschaft gilt der Technik, dem Erlernen neuer Fähigkeiten, der Innenarchitektur und dem Reisen. In ihrer Freizeit betreut sie Unternehmerinnen und Young Professionals im Digitalen Umfeld.