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Für Menschen im Vertrieb
Für Menschen im Vertrieb
Der Vertriebserfolg eines Unternehmens hängt von dessen Gesamtvitalität ab. Dazu zählen die Handlungskompetenzen der Mitarbeiter ebenso wie die Produkte, Prozesse, das Unternehmensklima, der Service und die Führung. Vertrieb bedeutet für uns das Bewusstsein, sich ganz auf den Kunden und dessen Ziele einzustellen. Dabei darf manch eine Leistung nicht zum Kunden passen. Genauso gehen Sie im Vertrieb auf Entdeckungsreise, um mit Ihrem Kunden nach den für ihn interessantesten Aspekten und Nutzen Ihres Angebotes zu suchen. Entdeckt der Kunde diese, dann funktioniert Ihr Vertriebsansatz.
Unsere Beratungsleistung:
Wir analysieren mit Ihnen in einem Basis-Entwicklungsfelder-Workshop den Standort Ihrer Vertriebseinheit. Dabei durchlaufen wir alle für den Top-Vertrieb entscheidenden Kriterien und bestimmen die Relevanz der Themen für Ihr Tagesgeschäft und den Status. Danach prüfen wir mit Ihnen, mit welchen Themenfeldern Sie für Ihre Entwicklungsziele die höchsten Effekte erzielen. In einem gemeinsamen Regiegespräch entwickeln wir mit Ihnen ein konkretes Handlungsdesign, mit dem Sie zu den Top-Vertriebs-Performern in Ihrer Branche werden.
Unsere Trainingsleistung:
Vertriebstraining ist dann sinnvoll wenn es als Teil der Gesamtunternehmens-entwicklung verstanden und in diesem Sinne geplant wird. Dabei spielen die Werte ebenso eine Rolle wie die Ziele der Organisation, aber auch, wie Ihr Markt kauft und in welcher Wettbewerbssituation Sie sich befinden. Maßnahmen und Handlungen sollten daher immer in ganzheitliche Vertriebs- und Positionierungskonzeptionen des Unternehmens eingebettet sein. Entscheidend ist hier, den Personalentwicklungszielen für den Vertriebsmitarbeiter ebenso gerecht zu werden wie der taktischen, strategischen und auch kulturellen Positionierung Ihres Unternehmens.
Themen finden:
Sie suchen Themen und Anregungen für Machbares?
Neben der Entwicklung von Individualmaßnahmen können Sie an folgenden öffentlichen Veranstaltungen teilnehmen.
Für Konzerne:
Sie wollen mehr als tausend Menschen bewegen? Fragen Sie nach unserem Entwicklungs-COCPIT® und unseren act4change und act4promotion Programmen.
Der Vertriebserfolg eines Unternehmens hängt von dessen Gesamtvitalität ab. Dazu zählen die Handlungskompetenzen der Mitarbeiter ebenso wie die Produkte, Prozesse, das Unternehmensklima, der Service und die Führung. Vertrieb bedeutet für uns das Bewusstsein, sich ganz auf den Kunden und dessen Ziele einzustellen. Dabei darf manch eine Leistung nicht zum Kunden passen. Genauso gehen Sie im Vertrieb auf Entdeckungsreise, um mit Ihrem Kunden nach den für ihn interessantesten Aspekten und Nutzen Ihres Angebotes zu suchen. Entdeckt der Kunde diese, dann funktioniert Ihr Vertriebsansatz.
Unsere Beratungsleistung:
Wir analysieren mit Ihnen in einem Basis-Entwicklungsfelder-Workshop den Standort Ihrer Vertriebseinheit. Dabei durchlaufen wir alle für den Top-Vertrieb entscheidenden Kriterien und bestimmen die Relevanz der Themen für Ihr Tagesgeschäft und den Status. Danach prüfen wir mit Ihnen, mit welchen Themenfeldern Sie für Ihre Entwicklungsziele die höchsten Effekte erzielen. In einem gemeinsamen Regiegespräch entwickeln wir mit Ihnen ein konkretes Handlungsdesign, mit dem Sie zu den Top-Vertriebs-Performern in Ihrer Branche werden.
Unsere Trainingsleistung:
Vertriebstraining ist dann sinnvoll wenn es als Teil der Gesamtunternehmens-entwicklung verstanden und in diesem Sinne geplant wird. Dabei spielen die Werte ebenso eine Rolle wie die Ziele der Organisation, aber auch, wie Ihr Markt kauft und in welcher Wettbewerbssituation Sie sich befinden. Maßnahmen und Handlungen sollten daher immer in ganzheitliche Vertriebs- und Positionierungskonzeptionen des Unternehmens eingebettet sein. Entscheidend ist hier, den Personalentwicklungszielen für den Vertriebsmitarbeiter ebenso gerecht zu werden wie der taktischen, strategischen und auch kulturellen Positionierung Ihres Unternehmens.
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